[शंघाई, चीन]-[28 जून, 2024]-टीपी (शंघाई ट्रांस-पावर कं, लिमिटेड), असर क्षेत्र में एक प्रमुख प्रर्वतक, ने सफलतापूर्वक अपनी चौथी आंतरिक चोरल प्रतियोगिता का समापन किया, एक ऐसी घटना जिसने न केवल अपने रैंक के भीतर विविध प्रतिभाओं को प्रदर्शित किया, बल्कि कंपनी के समग्र टीम सामंजस्य और मनोबल को भी महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाया। यह प्रतियोगिता 28 जून को आयोजित की गई थी, चोरल प्रतियोगिता के सफल निष्कर्ष के साथ, टीपी ने एक बार फिर साबित किया है कि संगीत और टीमवर्क की शक्ति सीमाओं को पार कर सकती है और दिलों को एकजुट कर सकती है।
धुनों के माध्यम से पुलों का निर्माण
तेजी से पुस्तक के बीच और अक्सर की मांग की प्रकृति के बीच, टीपी ने एक सहायक और समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के महत्व को मान्यता दी, जहां कर्मचारी पनप सकते हैं। इसे ध्यान में रखते हुए, एक कोरल प्रतियोगिता के आयोजन का विचार टीम बॉन्डिंग को प्रोत्साहित करने, सहयोग को बढ़ावा देने और छिपी हुई प्रतिभाओं को उजागर करने के लिए एक अनूठे तरीके के रूप में उभरा, जो अन्यथा अप्रयुक्त रह सकते हैं।
"टीपी में, हम मानते हैं कि मजबूत टीमों को आपसी सम्मान, विश्वास और उद्देश्य की एक साझा भावना पर बनाया गया है," सीईओ श्री डु वेई ने कहा, पहल के पीछे ड्राइविंग बल। "कोरल प्रतियोगिता सिर्फ एक गायन प्रतियोगिता से अधिक थी; यह हमारे कर्मचारियों के लिए एक साथ आने, विभागीय सीमाओं को पार करने और कुछ सुंदर बनाने के लिए एक मंच था जो हमारी सामूहिक भावना को दर्शाता है।"
रिहर्सल से लेकर उत्साह तक
तैयारी के सप्ताह में भव्य घटना से पहले, कंपनी के विभिन्न विभागों के सदस्य शामिल टीमों के साथ। स्किल विजार्ड्स से लेकर मार्केटिंग गुरुओं तक, हर कोई लगन से रिहर्सल करता है, सामंजस्य सीखता है, और अपनी व्यक्तिगत आवाज़ों को एक सामंजस्यपूर्ण सिम्फनी में बुनता है। यह प्रक्रिया हँसी, ऊँचा और सामयिक संगीत चुनौती से भरी हुई थी जिसने केवल प्रतिभागियों के बीच बंधन को मजबूत किया।
संगीत और उत्सव का एक कार्यक्रम
जैसे -जैसे घटना सामने आई, मंच ऊर्जा और प्रत्याशा से भरा था। एक -एक करके, टीमों ने मंच पर ले लिया, प्रत्येक ने गाने के अपने अनूठे मिश्रण के साथ, क्लासिक कोरल टुकड़ों से लेकर आधुनिक पॉप हिट तक। दर्शकों, कर्मचारियों और परिवारों का मिश्रण, एक मधुर यात्रा के लिए व्यवहार किया गया था, जो न केवल मुखर कौशल का प्रदर्शन करता था, बल्कि टीपी टीम की रचनात्मक भावना और टीम वर्क भी था।
एक विशेष हाइलाइट टीम ईगल का प्रदर्शन था, जिसने भीड़ को अपने निर्बाध संक्रमणों, जटिल सामंजस्य और हार्दिक प्रतिपादन के साथ चौंका दिया। उनका प्रदर्शन सहयोग की शक्ति और जादू के लिए एक वसीयतनामा था जो तब हो सकता है जब व्यक्ति एक सामान्य कारण के लिए एक साथ आते हैं।
बांड को मजबूत करना और मनोबल को बढ़ावा देना
तालियों और प्रशंसा से परे, टीपी की टीम में लाई गई अमूर्त लाभों में कोरल प्रतियोगिता की वास्तविक जीत थी। प्रतिभागियों ने कैमरडरी की एक ऊंची भावना और उनके सहयोगियों की ताकत और व्यक्तित्व की गहरी समझ की सूचना दी। इस घटना ने एक अनुस्मारक के रूप में कार्य किया, जो उनकी विभिन्न भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के बावजूद, वे सभी एक ही परिवार का हिस्सा थे, एक ही लक्ष्यों की ओर काम कर रहे थे।
"यह प्रतियोगिता हमारे लिए एक साथ आने, मज़े करने और हमारी प्रतिभाओं का प्रदर्शन करने का एक शानदार अवसर था," यिंगिंग ने कहा, अनुभव को प्रतिबिंबित करते हुए। "लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इसने हमें टीमवर्क के महत्व और हमारे पास उस ताकत की याद दिला दी जब हम एकजुट हो जाते हैं।"
आगे देख रहा
जैसा कि टीपी भविष्य के लिए आगे देखता है, चौथी वार्षिक कोरल प्रतियोगिता की सफलता एक सहायक और समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता के लिए एक वसीयतनामा के रूप में कार्य करती है। यह घटना एक प्रिय परंपरा बन गई है जो न केवल टीम के सामंजस्य को बढ़ाती है, बल्कि अपने कर्मचारियों के जीवन को भी समृद्ध करती है।
"टीपी में, हम मानते हैं कि हमारी टीम हमारी सबसे बड़ी संपत्ति है," श्री डू वेई ने कहा। "चोरल प्रतियोगिता जैसी घटनाओं का आयोजन करके, हम केवल संगीत और प्रतिभा का जश्न नहीं मना रहे हैं; हम उन अविश्वसनीय लोगों को मना रहे हैं जो टीपी बनाते हैं जो आज है। हम यह देखने के लिए उत्साहित हैं कि यह परंपरा हमें आने वाले वर्षों में कहां ले जाती है।"
इस प्रतियोगिता की सफलता के साथ, टीपी पहले से ही अगले कार्यक्रम के लिए योजना बना रहा है, गति पर निर्माण जारी रखने और और भी अविस्मरणीय यादें बनाने के लिए उत्सुक है। चाहे वह संगीत, खेल, या अन्य रचनात्मक प्रयासों के माध्यम से हो, टीपी एक ऐसी संस्कृति का पोषण करने के लिए प्रतिबद्ध है जो टीम वर्क, समावेशिता और अपनी उल्लेखनीय टीम की असीम क्षमता को महत्व देता है।
पोस्ट टाइम: JUL-04-2024
