[शंघाई, चीन]-[28 जून, 2024]-टीपी (शंघाई ट्रांस-पावर कंपनी लिमिटेड), बियरिंग क्षेत्र में अग्रणी इनोवेटर, ने अपनी चौथी आंतरिक कोरल प्रतियोगिता सफलतापूर्वक संपन्न की, एक ऐसा आयोजन जिसने न केवल अपने रैंकों के भीतर विविध प्रतिभाओं को प्रदर्शित किया, बल्कि कंपनी की समग्र टीम एकजुटता और मनोबल को भी महत्वपूर्ण रूप से मजबूत किया। यह प्रतियोगिता 28 जून को आयोजित की गई थी, कोरल प्रतियोगिता के सफल समापन के साथ, टीपी ने एक बार फिर साबित कर दिया है कि संगीत और टीमवर्क की शक्ति सीमाओं को पार कर सकती है और दिलों को एकजुट कर सकती है।
धुनों के माध्यम से पुल का निर्माण
आजकल की तेज-तर्रार और अक्सर मांग वाली प्रकृति के बीच, टीपी ने एक सहायक और समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के महत्व को पहचाना, जहां कर्मचारी कामयाब हो सकें। इसे ध्यान में रखते हुए, एक कोरल प्रतियोगिता आयोजित करने का विचार टीम के बंधन को प्रोत्साहित करने, सहयोग को बढ़ावा देने और छिपी हुई प्रतिभाओं को उजागर करने के एक अनूठे तरीके के रूप में उभरा, जो अन्यथा अप्रयुक्त रह सकते हैं।
इस पहल के पीछे प्रेरक शक्ति सीईओ श्री डू वेई ने कहा, "टीपी में, हम मानते हैं कि मजबूत टीमें आपसी सम्मान, विश्वास और उद्देश्य की साझा भावना पर आधारित होती हैं।" "कोरल प्रतियोगिता केवल एक गायन प्रतियोगिता से कहीं अधिक थी; यह हमारे कर्मचारियों के लिए एक मंच था जहाँ वे एक साथ आ सकते थे, विभागीय सीमाओं को पार कर सकते थे, और कुछ ऐसा सुंदर बना सकते थे जो हमारी सामूहिक भावना को दर्शाता हो।"
रिहर्सल से लेकर उत्साह तक
इस भव्य आयोजन से पहले कई सप्ताह तक तैयारी की गई, जिसमें कंपनी के विभिन्न विभागों के सदस्यों की टीमें शामिल थीं। कौशल के जादूगरों से लेकर मार्केटिंग गुरुओं तक, हर कोई लगन से अभ्यास करता है, सामंजस्य सीखता है, और अपनी व्यक्तिगत आवाज़ों को एक सुसंगत सिम्फनी में बुनता है। यह प्रक्रिया हंसी, सौहार्द और कभी-कभी संगीत की चुनौतियों से भरी हुई थी जिसने प्रतिभागियों के बीच संबंधों को और मजबूत किया।
संगीत और उत्सव का आयोजन
जैसे-जैसे कार्यक्रम आगे बढ़ा, मंच ऊर्जा और प्रत्याशा से भर गया। एक-एक करके, टीमें मंच पर आईं, जिनमें से प्रत्येक ने अपने गीतों का अनूठा मिश्रण प्रस्तुत किया, जिसमें क्लासिक कोरल पीस से लेकर आधुनिक पॉप हिट शामिल थे। दर्शकों, जिसमें कर्मचारी और परिवार शामिल थे, को एक मधुर यात्रा का आनंद मिला, जिसमें न केवल गायन कौशल, बल्कि टीपी टीम की रचनात्मक भावना और टीमवर्क भी प्रदर्शित हुआ।
टीम ईगल का प्रदर्शन विशेष रूप से आकर्षक रहा, जिन्होंने अपने सहज परिवर्तन, जटिल सामंजस्य और भावपूर्ण प्रस्तुतियों से दर्शकों को चकित कर दिया। उनका प्रदर्शन सहयोग की शक्ति और उस जादू का प्रमाण था जो तब हो सकता है जब लोग एक सामान्य उद्देश्य के लिए एक साथ आते हैं।
रिश्तों को मजबूत करना और मनोबल बढ़ाना
तालियों और प्रशंसाओं से परे, कोरल प्रतियोगिता की असली जीत टीपी की टीम को मिलने वाले अमूर्त लाभों में निहित थी। प्रतिभागियों ने सौहार्द की भावना और अपने सहकर्मियों की ताकत और व्यक्तित्व की गहरी समझ की रिपोर्ट की। इस कार्यक्रम ने एक अनुस्मारक के रूप में कार्य किया कि, उनकी अलग-अलग भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के बावजूद, वे सभी एक ही परिवार का हिस्सा थे, जो एक ही लक्ष्य की ओर काम कर रहे थे।
यिंगयिंग ने इस अनुभव को याद करते हुए कहा, "यह प्रतियोगिता हमारे लिए एक साथ आने, मौज-मस्ती करने और अपनी प्रतिभा दिखाने का एक शानदार अवसर था।" "लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इसने हमें टीमवर्क के महत्व और एकजुट होने पर हमारी ताकत की याद दिलाई।"
आगे देख रहा
जैसा कि टीपी भविष्य की ओर देखता है, चौथी वार्षिक कोरल प्रतियोगिता की सफलता एक सहायक और समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता का प्रमाण है। यह आयोजन एक प्रिय परंपरा बन गया है जो न केवल टीम के सामंजस्य को बढ़ाता है बल्कि इसके कर्मचारियों के जीवन को भी समृद्ध बनाता है।
श्री डू वेई ने कहा, "टीपी में हम मानते हैं कि हमारी टीम हमारी सबसे बड़ी संपत्ति है।" "कोरल प्रतियोगिता जैसे कार्यक्रमों का आयोजन करके हम सिर्फ़ संगीत और प्रतिभा का जश्न नहीं मना रहे हैं; हम उन अविश्वसनीय लोगों का जश्न मना रहे हैं जिन्होंने टीपी को आज जो बनाया है। हम यह देखने के लिए उत्साहित हैं कि आने वाले सालों में यह परंपरा हमें कहाँ ले जाती है।"
इस प्रतियोगिता की सफलता के साथ, टीपी पहले से ही अगले आयोजन की योजना बना रहा है, जो गति को बनाए रखने और और भी अधिक अविस्मरणीय यादें बनाने के लिए उत्सुक है। चाहे वह संगीत, खेल या अन्य रचनात्मक प्रयासों के माध्यम से हो, टीपी एक ऐसी संस्कृति को पोषित करने के लिए प्रतिबद्ध है जो टीमवर्क, समावेशिता और अपनी उल्लेखनीय टीम की असीम क्षमता को महत्व देती है।
पोस्ट करने का समय: जुलाई-04-2024
